Românii care nu lucrează la sediul în care se află instituția angajatoare vor avea unele beneficii, începând cu data de 1 mai, când intră în vigoare Legea 72/2022.
În cazul angajaților mobili, este obligatorie introducerea clauzei de mobilitate în contractul individual de muncă.
Categoria de salariați menționată beneficiază, potrivit legii, de o serie de beneficii suplimentare acordate de angajator, precum prestații suplimentare în bani sau bunuri în natură, considerate venituri de natură salarială, ce intră în baza de calcul a tuturor taxelor salariale.
Potrivit Adevărul, în această categorie a celor care nu au un loc fix de muncă sunt incluși, spre exemplu, angajații din sectorul transporturilor, construcțiilor sau achizițiilor.
În 2020, circa 10,8 milioane de persoane cu vârsta de peste 15 ani lucrau în domeniul transporturilor la nivel european, existând în medie 29 de astfel de lucrători la mia de locuitori, arată cifrele Eurostat.
Cele mai mari valori au fost înregistrate în Sud-Estul Europei, regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia din România fiind în topul clasamentului cu 65 de muncitori la mia de locuitori.
