Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual din MAI trage un semnal de alarmă cu privire la ceea ce se întâmplă în MApN, în mandatul de premier al lui Nicolae Ciucă.
Mai precis, polițiștii susțin că este o premieră tristă în România faptul că admiterea în școlile militarea, în sesiunea 2023, se va da fără probă scrisă.
Semnalul tras de SNPPC
„Premieră tristă în România, stabilită în mandatul premierului Ciucă: admiterea în școlile militare, sesiunea 2023, fără probă scrisă
Din nefericire, ceea ce era previzibil pentru perioada următoare – dar se pare că nu și pentru decidenții noștri politici, a căror viziune guvernamentală, pe termen scurt și mediu, e obturată de interesele axate preponderent pe cheltuielile bugetar-materiale, nu și pe cele care privesc personalul din familia ocupațională bugetară Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională -, se adeverește: atractivitatea tinerilor pentru accederea în instituțiile de formare profesională vocațională/școlile postliceale din SNAOPSN s-a diluat constant, în ultimii ani, ajungându-se la soluții nefaste pentru completarea locurilor scoase la concurs.
https://www.recrutaremapn.ro/index.php
Un lucru de neînțeles, în condițiile în care guvernul este condus de un militar în rezervă: în premieră, pentru sesiunea 2023-2024, MApN a decis să organizeze concursul de admitere în școlile de maiștri militari și subofițeri fără concurs scris, doar pe baza mediei obținute la bacalaureat și a probelor sportive/psihologice/medicale (probe care oricum erau prevăzute și în anii anteriori). Dacă locurile scoase la concurs nu vor fi ocupate în prima sesiune, din vară, se va organiza și sesiunea a doua (despre calitatea viitoarei ,,resurse umane” ce va fi selectată…nu mai comentăm).
SNPPC a tras mai multe semnale de alarmă, în ultimii doi ani, amintindu-le politicienilor aflați la putere, atât în în scris, cât și în discuțiile directe sau prin comunicatele publice, că predictibilitatea în salarizare și în pensionare, alături de predictibilitatea în carieră, asigură o bază sănătoasă de recrutare a viitorilor polițiști și militari, în interesul cetățenilor și al țării! Fără predictibilitate pe termen lung în cariera militară sau de polițist, cu o salarizare precară, generată de indiferența și neimplicarea decidenților politici, vom suferi cu toții: cetățeni, societate și stat!
În condițiile date, este posibil ca și în cadrul altor instituții de pregătire inițială din SNAOPSN să se procedeze în mod similar sau să se apeleze la soluții fără precedent, așa cum semnalam în comunicatul nostru din 15 feb. 2023 (posibila angajare a extracomunitarilor, ca efect al politicilor dezastruoase de salarizare în MAI) – https://www.snppc.ro/15-02-2023-salariul-de-func-ie-al-poli-istului-salariul-minim-pe-economie-bd11148: DOMNILOR POLITICIENI, OPRIȚI, ASTĂZI, DEGRINGOLADA SALARIZĂRII ȘI A PENSIILOR MILITARE! MÂINE VA FI PREA TÂRZIU! Biroul Executiv Central – SNPPC”
