Guvernul se pregătește să introducă salariul minim european. Sindicatele susțin că măsura e necesară mai ales pentru a opri migrația externă.
În schimb, patronatele avertizează că o nouă majorare a veniturilor trebuie corelată cu productivitatea. În caz contrar, costurile în plus cu forță de muncă vor fi suportate în cele din urmă de către clienți, prin prețuri mai mari.
Salariul minim brut a crescut continuu în ultimii ani. De la 1 ianuarie, a ajuns la 3.300 de lei, iar de 1 iulie, ar urmă să fie majorat la 3.700 de lei. Chiar și așa, a rămas unul dintre cele mai mici din Uniunea Europeană. Guvernul pregătește introducerea salariului minim european. Autoritățile testează mai multe metode de calcul. Printre acestea și una care ajunge la 50% din salariul mediu brut. O decizie va fi luată de autorități în urmă discuțiilor cu sindicatele și patronatele, potrivity TVR.
Raul Giuglea, purtător de cuvânt, Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale: La nivelul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale se lucrează la stabiliea unor formule prin care salariul minim să fie calculat după indicatori economici clari. Acum urmează transpunerea acestei directive europene care le cere statelor europene să aibă salarii minime adecvate. Tot va fi o creștere.
Sindicaliștii vor să salariul minim brut să reprezinte 50% din salariul mediu brut, la care să se adauge alte criterii pentru un trai decent. Această variantă ar duce la o creștere cu minimum 488 de lei față de valoarea actuală și cu 88 de lei, în comparație cu suma prevăzută pentru 1 iulie. Salariul minim net ar crește cu 186 de lei și respectiv cu 48 de lei, în funcție de perioadă, potrivit sursei menționate.
