România îşi propune să atingă, până în 2027, o rată de angajare a persoanelor cu dizabilităţi de minimum 55% din numărul total al acestora, iar cel puţin 4% din personalul companiilor şi instituţiilor publice cu mai mult de 50 de angajaţi să fie persoane cu dizabilități.

În acest context, una din măsurile de stimulare a companiilor este acordarea unei subvenţii de aproximativ 450 de euro pentru o perioadă de 18 luni, se arată într-un comunicat al Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale.

În cadrul Conferinţei s-a desfăşurat şi panelul ministerial coordonat de Attila Fulop – ministru de stat pentru Îngrijiri în cadrul Ministerului Afacerilor Interne din Ungaria, ocazie cu care Simona Bucura-Oprescu a adus în atenţie proiectele României pentru integrarea persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii.

„Da, „You are value!” este mesajul corect! Fiecare dintre noi are ceva de spus, ceva de adăugat la viaţa comunităţii noastre. Împreună putem transforma dizabilitatea în abilitatea de a reuşi. Prin grija autentică faţă de cei aflaţi în nevoie şi prin integrarea lor reală în societate şi pe piaţa muncii, punem bazele incluziunii şi demnităţii pentru persoanele cu dizabilităţi.

Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale promovează şi susţine integrarea persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii. Prin programele de economie socială, iniţiativele de ocupare şi proiectele dedicate, sprijinim atât angajaţii cu dizabilităţi, cât şi angajatorii lor. Persoanele cu dizabilităţi sunt o parte esenţială a societăţii noastre, iar abilităţile şi calităţile lor sunt o resursă valoroasă pentru piaţa muncii, chiar dacă barierele încă persistă.