Ministrul Muncii, Marius Budăi, a anunțat la Antena 3 CNN care sunt prestațiile sociale care vor crește începând de la 1 martie 2023, alături de indemnizația de șomaj.

”Este vorba despre Indicele Social de Referință care, așa cum prevede legea, și cum am prevăzut într-o lege adoptată în Parlament, va fi actualizat lunar.

Acum vom face această actualizare în martie și tot ce înseamnă prestații care se plătesc, prestații sociale.

Indemnizația de șomaj este o compensație parțială a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de muncă sau a veniturilor absolvenților instituțiilor de învățământ care nu s-au putut încadra în muncă, scrie ilfov.anofm.ro.

În vederea stabilirii dreptului de indemnizație de șomaj, șomerii sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situații:

• le-a încetat contractul individual de muncă sau contractul de muncă temporară din motive neimputabile lor;
• le-au încetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
• le-a încetat mandatul pentru care au fost numiți sau aleși, daca anterior nu au fost încadrați în muncă sau daca reluarea activității nu mai este posibilă din cauza încetării definitive a activității angajatorului;
• a expirat durata pentru care militarii au fost angajați pe baza de contract sau li s-a desfăcut contractul din motive neimputabile lor;
• le-a încetat raportul de munca în calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
• au încheiat contract de asigurare pentru șomaj și nu realizează venituri sau realizează din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință în vigoare potrivit legii;
• au încetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate și care, ulterior, au redobândit capacitatea de muncă și nu au reușit să se încadreze in munca;
• le-au încetat raporturile de muncă sau de serviciu din motive neimputabile lor, în perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
• sunt absolvenți ai instituțiilor de învățământ ai școlilor speciale pentru persoane cu handicap în vârsta de minim 16 care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;
• reintegrarea in muncă, dispusă prin hotărârea judecătorească definitiva, nu mai este posibilă la unitățile la care au fost încadrate în muncă anterior, din cauza încetării definitive a activității, sau la unitățile care au preluat patrimoniul acestora.

Indemnizația de șomaj. Condițiile esențiale pe care trebuie sa le îndeplinească aceste persoane

• stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
• nu realizează venituri sau realizează din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință în vigoare;
• nu îndeplinesc condițiile de pensionare, conform legii;
• sunt înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de munca în a căror rază teritoriala își au domiciliul sau, după caz, reședința, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.

Indemnizația de șomaj. Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare

• 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani;
• 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;
• 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani;
• 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani.

Indemnizația de șomaj. Acte necesare

• Actul de identitate (original si copie);
• Adeverința/adeverințe vechime pentru perioada ulterioară datei de 01.01.2011 (original si copie);
• Decizia de desfacere a contractului de munca (original si copie);
• Adeverința medicala cu mențiunea „apt de munca” sau „clinic sănătos” si eventualele restricții medicale;
• Acte de studii si calificare (original si copie);
• Carnetul de munca (original si copie);
• Adeverință eliberata de angajator, conform Normelor Metodologice de aplicare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor de șomaj aprobate prin HG 174/2002 modificata si completata (Anexa 26);
• Adeverință medicala, din care sa rezulte ca este (apt de munca) sau alte restricții medicale;
• Adeverință pentru veniturile impozabile eliberate de organele financiare teritoriale
• Dosar cu șină.