Guvernul a adoptat azi ordonanţa de urgenţă prin care taţii beneficiază de 10 zile de concediu la naşterea copilului în familie. În prezent, ei au dreptul la 5 zile libere.
De această măsură beneficiază toţi cei care au contracte de muncă, de management, de mandat sau contracte din activităţi sportive. De o prelungire a concediului paternal beneficiază şi cei care lucrează în sistemul militar, de la 7 zile la 10.
O altă prevedere din ordonanţă menţionează că taţii care au absolvit cursuri de puericultură, adică de creştere şi dezvoltare armonioasă a copilului, au dreptul la o majorare a concediului cu 5 zile la naşterea fiecărui copil, şi nu doar la primul cum este în prezent.
Perioada maximă de concediu este de 15 zile. Angajatorii sunt obligaţi să aprobe concediul paternal. În caz contrar riscă o amendă între 4.000 şi 8.000 de lei.
De asemenea, în perioada concediului, angajatorul nu are voie să închidă contractul.
