Salariații români care au în întreținere copii în vârstă de până la 8 ani vor putea beneficia, la cerere, de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu, respectiv în regim de telemuncă, cu excepția situațiilor unde această măsură nu este posibilă.
Conform proiectului legislativ, cererea trebuie să fie însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că, pentru aceeași perioadă, acesta nu a solicitat telemunca.
Potrivit argumentelor invocate pentru această măsură, în state precum Suedia, există formule flexibile de lucru, prin acestea înțelegându-se, de asemenea, și munca de la domiciliu pentru părinții care au în îngrijire minori cu vârsta sub 8 ani, precum și posibilitatea de a-și reduce timpul de muncă cu 25%, cu o reducere proporțională a veniturilor salariale.
Pentru a intra în vigoare, proiectul mai trebuie adoptat de deputați și promulgat de șeful statului.
O legislație similară există și în Austria, unde salariații părinți, care au în îngrijire copii în vârstă de până la 8 ani, își pot reduce programul de lucru cu până la 20%, aceștia beneficiind și de o protecție adițională împotriva concedierii în cazul în care aleg să lucreze cu fracțiune de normă.
