Interesul candidaţilor pentru angajare sau pentru schimbarea jobului a crescut anul acesta, în condiţiile în care, din ianuarie şi până în prezent, au fost înregistrate 10 milioane de aplicări, cu aproximativ 5% mai mult decât în 2022, susţin reprezentanţii platformei de recrutare eJobs România, citați de Agerpres.

Pe de altă parte, un record pozitiv a fost înregistrat de joburile remote, aflate la maximul ultimilor ani, în termeni de aplicări.

Cu 3,8 milioane de aplicări, candidaţii din segmentul de vârstă 25-35 de ani au fost cei mai activi în căutarea unui job. Totodată, tinerii cu vârsta cuprinsă între 18 şi 24 de ani au cumulat aproape 3 milioane de aplicări, iar 1,9 milioane au venit din categoria 36 – 45 de ani.

În schimb, candidaţii care au mai mult de 45 de ani rămân o parte relativ timidă şi cu cel mai ridicat nivel de reticenţă când vine vorba de schimbarea jobului. Aceştia au înregistrat 1,1 milioane de aplicări.

Domeniile care au atras cele mai multe aplicări au fost retail (3,1 milioane), servicii (1,3 milioane), call – center/BPO (1,3 milioane), IT/telecom (1,1 milioane) şi financiar – bancar (1 milion).